Slik lykkes du som ung jobbsøker

Hvordan skiller du deg ut uten erfaring? Arbeidsgivere fra servicebransjen deler hva som gjør deg til en attraktiv kandidat – og hva du bør gjøre for å lykkes.

Maria Jensen

Rektor på McDonald’s Business School

1. Hva ser dere etter hos unge som søker sin første jobb hos dere, og hva mener dere kjennetegner en god kandidat?

Vi ser først og fremst etter motivasjon, vilje til å lære og evne til å samarbeide. For mange er dette første møte med arbeidslivet, og derfor legger vi større vekt på holdninger enn erfaring. En god kandidat er nysgjerrig, tar initiativ, viser ansvar og trives med å jobbe i team. Hos oss får du strukturert opplæring, tett oppfølging og tydelige utviklingsmuligheter, noe som gjør at du raskt kan oppleve mestring og progresjon. Har du riktig innstilling og er villig til å bidra, har du allerede et svært godt utgangspunkt hos oss.

2. Hvorfor er det viktig for dere å tilby sommerjobber og deltidsjobber til unge, og hvilken rolle spiller dette i deres rekruttering?

Sommer- og deltidsjobber gir fleksibilitet for unge som ønsker å jobbe ved siden av skole eller studier. Fleksible stillingsprosenter gir ansatte mulighet til å tilpasse arbeidshverdagen sin etter egne behov, da de i perioder har mer kapasitet og i andre perioder må prioritere skole, hobby, venner og familie. Vi har ofte økt aktivitet i ferier, ettermiddager og helger, og har derfor økt behov for ansatte da.
Mange av våre ledere startet selv i deltidsstillinger, og disse rollene fungerer derfor som en viktig rekrutteringsarena for fremtidige nøkkelroller også. Det er en viktig del av vårt samfunnsansvar å gi unge en trygg og god start i arbeidslivet, og vi er veldig stolte av å være en av Norges største arbeidsgiver for unge mennesker.

3. Hvilke råd vil dere gi til unge som ønsker å få sin første arbeidserfaring, men som kanskje ikke har så mye erfaring fra før?

Vær ærlig, vis motivasjon og tør å være deg selv. Arbeidsgivere forventer ikke at du kan alt fra før – det er det vi er her for å lære deg. De som lykkes er ofte de som er åpne for å lære, tar ansvar og møter opp med riktig innstilling hver dag. Mestringsfølelsen vil komme raskt, og gir både selvtillit og verdifull erfaring du tar med deg videre, uansett hvilken retning du velger.

Mads Billkvam

Partner Operator, og driver flere Burger King-restauranter både Buskerud og Vestfold

1. Hva ser dere etter hos unge som søker sin første jobb hos dere, og hva mener dere kjennetegner en god kandidat?

Først og fremst så ser vi etter en lagspiller – en som er motivert og har lyst til å levere gode opplevelser til både gjester og kollegaer. Vi ser etter kandidater som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, ta ansvar og har et ønske om å utvikle seg. En attraktiv kandidat har tenkt gjennom hvordan de skal klare jobben, hva jobben går ut på og har eksempler på at de er til å stole på. 

2. Hvorfor er det viktig for dere å tilby sommerjobber og deltidsjobber til unge, og hvilken rolle spiller dette i deres rekruttering?

Det å ansette lokale ungdommer er viktig for oss. Det gjør oss til en god nabo i lokalmiljøet og gir oss gode ambassadører. Både i byer og på bygda er det å ha sommerjobb en viktig milepæl for mange, og det er viktig for oss å sørge for at dette blir en god opplevelse. Dessuten er sommeren gjerne en periode mange mennesker planlegger endringer i livene sine, for eksempel nye studier eller flytting, så etter sommeren oppstår gjerne et behov for nye faste ansatte. Jeg opplever det alltid som et stort kompliment når mange ønsker å fortsette, så vår rekruttering gjøres med langsiktig fokus selv om behovet bare er midlertidig.

3. Hvilke råd vil dere gi til unge som ønsker å få sin første arbeidserfaring, men som kanskje ikke har så mye erfaring fra før?

Tenk gjennom hvilken erfaring og referanser du faktisk har. Kanskje du sitter barnevakt for småsøsken? Dette viser at du er ansvarsfull. Idrett, korps eller andre fritidsinteresser kan også ha gitt deg verdifull erfaring som viser at du evner å jobbe i team og samarbeider godt med andre. En god referanse er alltid et stort pluss, og trenger ikke nødvendigvis være en tidligere arbeidsgiver. Ellers er holdningen din svært viktig. Ha tempo i kroppen, smil og vis at du ønsker å levere. Det er ofte mange som søker, så det kan være en god idé og stikke innom de stedene du har søkt for å vise interesse.