For Marit Tokle er ODA-nettverket et fantastisk møtested for teknologi-interesserte, og tror nettverket kan bidra til å få flere kvinner til å ta del i en mannsdominert bransje.
— Et bredt mangfold i IT er
utrolig viktig for at produkter og tjenester som utvikles skal være for
alle. Når disse produktene ikke har blitt testet av minoritetsgrupper
kan det gå helt galt når de lanseres, sier Marit Tokle, som er ansatt
som Mobile Consultant i Sopra Steria, og henviser til en rekke eksempler
der tech-selskaper har gjort grove feil basert på en homogen
utviklergruppe.
Tokle jobber i avdelingen som utvikler
mobilapper, og har som mål å bli best i mobilsikkerhet, både i koding av
appene og på lavnivå-kode for mobilplattformer. Hun er i tillegg aktiv i
det faglige miljøet i bedriften, og er stolt av å være en del av teamet
som lager Sopra Sterias hackekonkurranse.
Meldte seg inn i ODA
—
I sammenheng med min interesse for sikkerhet i mobil, fikk jeg dra på
kurs i mobilsikkerhet i fjor høst, og ble deretter invitert til å være
gjesteforeleser i et kurs på masternivå på Universitetet i Oslo (UiO)
som heter «Etisk hacking». Det neste på listen over ting jeg skal lære
meg er å lage mobilapper i programmeringsspråket «Kotlin», og bruke
kunnskapen til å lære meg mer om sikkerhet i mobilapper ved å utvikle
sårbare og sikre apper, for så å forsøke å hacke dem, sier Tokle.
26-åringen
meldte seg nylig inn i ODA-nettverket, som for henne fungerer som et
faglig møtested der hun kan snakke og treffe andre kvinner som har
interesse for teknologi.
— Jeg lar ofte være å utrykke mine
tanker og meninger i faglige sammenhenger med mannfolk, rett og slett
fordi jeg er redd for å få mindre respekt enn dem om det jeg sier ikke
er korrekt, om jeg så bare ønsker å stille spørsmål for egen læring. Det
behøver jeg heldigvis ikke å tenke på når jeg treffer andre kvinner i
ODA-nettverket, fortsetter Tokle.
Jobbes for et bredere mangfold
I
likhet med ODA, jobbes det også aktivt i Sopra Steria for et bredere
mangfold, og for at flere kvinner skal komme seg inn i bransjen. Det har
Tokle merket etter å ha jobbet i bedriften i snart to år.
—
Jeg har den oppfatningen at dette er viktig for bedriften min, som jeg
synes er veldig flink til å få kvinner til å føle seg velkomne og
likeverdige. Vi har, som ODA og andre kvinnenettverk, faglige møter,
frokoster og middager hvor vi møtes for å prate og lære oss nye ting,
sier utvikleren.
Da 26-åringen uteksaminerte seg fra UiO sendte hun inn søknader til to bedrifter, og merket en stor forskjell i fremtoningen mot kvinner i tech. Den ene bedriften kalte henne ikke inn til intervju, mens Sopra Steria ansatte henne.
Følte seg diskriminert
—
Den førstnevnte bedriften hadde en bedriftspresentasjon på
universitetet, og mine kompiser og jeg ble lovet intervju hos dem. Da
synes jeg det var litt rart at jeg, som den eneste som sendte inn CV i
søknaden, var den eneste som ikke fikk komme til intervju hos dem.
Bedriften svarte på mailen min, og skrev at jeg skulle få et forsøk, men
jeg takket pent nei.
— Når man opplever slike situasjoner er
det utrolig godt å ha et nettverk hvor mennesker bryr seg om de samme
tingene som du gjør, og som ser på deg som likeverdig. ODA-nettverket er
for meg et møtested hvor jeg møter nye mennesker, uten å hele tiden
måtte sette opp en fasade hvor jeg konstant passer på at ingen oppfatter
meg som en jente med mindre IT- og programmeringskunnskaper enn gutta,
eller at jeg ikke passer inn i teknologi-bransjen.
Oppfordrer flere jenter
Kristine
Hofer Næss er daglig leder i ODA-nettverket, og oppfordrer flere jenter
til å velge teknologifag for et bredere mangfold.
— Under en
tredjedel i IT/tech er kvinner. Det er for få som velger teknologifag,
og det er for få kvinner fra andre bransjer som kommer inn i tech. Jeg
tror ikke jenter helt vet hvor spennende bransjen er, eller at grunnen
kan være at de mangler rollemodeller. Teknologien endrer allerede måten
vi lever og jobber på, og vil løse store utfordringer innen for eksempel
helse og miljø. Da må vi ha et mangfold av de beste ideene og hodene.
Mitt tips? Gjør det! Og få med venninnene dine, sier Hofer Næss.
ODA er et nettverk for kvinner i tech med gratis medlemskap. Les mer om deres nettverkstreff, inspirasjonsdager, mentorprogram m.m på www.odanettverk.no.
Av Andreas Aguilera Myrvold